【Career expressメニュー】
・Career expressメイン
・システム概要
・動作環境
・販売特約店一覧
・導入企業一覧
『Career express Ver3.0』のシステムデザインコンセプトについて。」
Career expressご紹介セミナーのご案内です。
Career expressの導入事例、運用テクニック、ユーザ紹介、機能強化予定などのご案内です。
 | |
 | |
Career expressシステム概要 | |
|
Career expressは、人材ビジネスを総合的に支援するコンピュータシステムです。インターネット・イントラネット・エクストラネット の活用がコンピュータシステムの主流になってきている近年の動向を睨み、ＷＷＷブラウザ上で動作するシステムとして1997年より設計・開発を開始し、 1999年に自社内での導入・評価を経て、2000年にパッケージシステムとして完成しました。 コンピュータシステムの保守の容易性とフロントエンドでの操作性を視野にいれ、ActiveX®ドキュメントのテクノロジーを採用し、従来のフォーム形式の システムと変わらぬ高操作性をＷＥＢシステムで実現しました。 | |
Career expressサブシステム一覧 | |
 |
ＣＭ共通管理システム 会社定義、ユーザ登録、ユーザセキュリティ登録、コードマスタ登録、休日条件登録、安全衛生条件登録、銀行・支店登録などCareer expressの主軸となる定義やコードを管理するシステムです。 Career expressの必須サブシステムとなっています。 |
 |
ＢＭ営業管理システム 日々の業務計画・実績の入力を通じて、クライアントでの引合に対するアプローチ管理や日報・週間予定表を通じた計画管理を行います。 また、見積りの作成・見積承認・受注確定・受注承認処理を通じて、見積りデータの受注データへの変換を提供しています。 |
 |
ＨＵ派遣･請負管理システム 労働者派遣法に準じた人材派遣受注および工数清算型請負受注の管理を行います。一つの受注で３勤務形態まで対応可能であり、また、締め処理も任意の回数で行うことが可能です。請求の単位は、請求先部署・受注・スタッフの３分類で対応可能です。 契約書出力ならびに請求計算と特別請求･請求控除の管理を行います。 |
 |
ＯＳ受託管理システム アウトソーシングの受注（一括の受託業務）を管理します。請求金額が確定している受注（月額・年額固定の受注、システム開発や社員研修等）の処理を行います。外注及びSOHOへの発注管理、スタッフの引当管理も可能です。 |
 |
ＲＭ労務管理システム 登録スタッフの様々な情報管理を提供しています。スタッフの検索はもちろんのこと、スタッフへのコンタクト履歴・就業実績参照、労働者派遣法に基づくスタッフ研修情報の管理まで行うことが可能となっています。 また、勤怠集計・有給休暇管理を行うことが出来ます。勤怠の入力には、ＯＣＲデータの取り込みインタフェースを用意しています。 |
 |
ＰＲ給与管理システム スタッフの給与計算、特別支払・特別控除、年末調整、給与データのファームバンキングデータ作成等を行うことができます。 スタッフの給与の締め処理も任意での締め・支払が可能となっています。また、給与の振込先の銀行は１スタッフにつき２口座まで対応できます。 |
 |
ＧＬ財務管理システム 債権管理として債権残高・債権消込の管理、取引終了後の残高通知書の発行ができます。また、損益管理として請求・支払の締め期間を合わせ実際に各受注別に損益がどうであったのかを出力することができます。 社会保険・有給休暇による各受注別利益への影響度合いをチェックすることが出来ます。 |